Agenda Pelatihan HRD Forum
Periode Desember 2009

1. Expanded DiSC
Tanggal : 1 – 2 Desember 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

2. Workload Analysis
Tanggal : 3 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

3. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 4 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

4. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 5 Desember 2009
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium atau Hotel Lumire
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

5. Managing HR for Beginner
Tanggal : 7 Desember 2009
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

6. Modern Graphology Course
Tanggal : 8 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan

7. The Administrative of HRD
Tanggal : 9 Desember 2009
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

8. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal : 10 Desember 2009
Investasi : Rp 1.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

9. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 11 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

10. The Recruitment Handbook
Tanggal : 14 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Dalam workshop ini peserta akan mempelajari proses rekrutmen mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

11. Great Supervisor
Tanggal : 14 – 15 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.850.000,- ( Early Bird, 2 minggu sebelum pelaksanaan)
Harga Normal : Rp. 2.600.000
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
pastikan supervisor Anda menjadi GREAT supervisor, jangan puas hanya menjadi Supervisor biasa-biasa saja !

12. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 16 – 17 Desember 2009
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

13. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 21 Desember 2009
Investasi : Rp 1.350.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

14. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 22 – 23 Desember 2009
Investasi : Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

15. Dynamics Supervisor
Tanggal : 29 Desember 2009
Investasi : Rp 1.450.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

16. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal : 30 – 31 Desember 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Training HR dalam konsep Super BootCamp, Fun, Fresh dan tepat sasaran
“HR Brotherhood”

Hanya Rp.1.000.000,- (dua hari satu malam)
-Sudah termasuk akomodasi, transportasi bus AC, penginapan, makan pagi,siang,malam, kambing guling, sertifikat, handout-

Tingkatkan Kompetensi !
Perluas & Perkuat Networking
Fun & Refresh !

Dalam Rangka memperdalam Knowledge & Experience Praktisi HR di Indonesia, HRD Forum mengundang Rekan-rekan semua mengikuti acara yang kami beri nama : “HR Brotherhood”. Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami kemas dalam bentuk yang fun, fresh dan tepat sasaran. Bedah kasus tentunya akan menjadi bagian yang penting dan menarik untuk diikuti.

Rekan-rekan HR,
Setelah lelah dalam rutinitas kerja, mari kita berkumpul bersama, belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem HR yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban. HR Brotherhood akan mendatangkan banyak manfaat bagi praktisi HR dan perusahaan.

Topik Bahasan & Bedah Kasus :

Compensation & Benefit
Salary Structure Design
Career Management
PHK & Pesangon
Effective Recruitment System
NLP for HR

take action NOW …… !!
Dapatkan manfaat yang sangat dahsyat luar biasa itu dalam :

HR Brotherhood
The Village, Ciawi, Bogor | 6-7 Februari 2010
Program khusus HRD Forum selama 2 hari dan bersertifikat

DO YOU WANT IT ?
JUST COME & GET IT….!!!

Investasi :

Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)

**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari, 1 malam (transportasi pp, penginapan, makan pagi/siang/malam ; coffe break,
kambing guling), handout materi dan sertifikat.

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Catatan :
*Pendaftaran ditutup tanggal 15 Januari 2010 atau setelah jumlah peserta mencapai 80 orang.
*Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan
*Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami.
*isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirimkan melalui email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————–
Form Pendaftaran HR Brotherhood | 6-7 Februari 2010
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl :
Transportasi : *Bus AC / Kendaraan Pribadi
*pilih salah satu
—————————————————————————-
Putuskan segera dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com

Two days workshop
GREAT Supervisor – High Impact Solution
——————————————————

Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Supervisor Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Supervisor Anda

Pilihan TEPAT bagi “Supervisor” yang ingin mengubah dirinya
menjadi seorang “Great Supervisor”

Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan di tempat bahkan bisa jadi perusahaan Anda akan berjalan mundur.

Tugas utama seorang supervisor adalah Mengelola Diri Sendiri, Mengelola Pekerjaan, dan Mengelola Bawahan. Sudahkan supervisor Anda memiliki kemampuan untuk menjalan tiga tugas tersebut ? Dalam workshop ini, supervisor Anda akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skill untuk mendukung ketiga tugas tersebut. Ingin supervisor Anda menjadi supervisor di atas rata-rata ? ingin supervisor Anda menjadi GREAT Supervisor ? pastikan supervisor Anda hadir dalam workshop dua hari ini.

Kami pastikan workshop dua hari ini mempunya Impact yang cukup signifikan
guna mendongkrak kinerja Supervisor Anda !
pertumbuhan perusahaan anda meningkat hebat hanya jika anda memiliki supervisor yang hebat !

Apa yang akan dipelajari ?

Supervisor is…
Fungsi Utama Supervisor
Type Kepemimpinan Supervisor
Helicopter View & Submarine view
Kompetensi Standar & Kompetensi Unggul
Recruitment Skill
Performance Appraisal
Time Management
Team Work
Komunikasi Efektif
Problem Solving
Coaching & Counseling
9 Langkah Mudah menjadi Great Supervisor

Target Peserta
Level supervisor atau calon supervisor

Metode pengajaran
Presentasi
Diskusi
Role Play
Studi Kasus
Video

Investasi
EARLY BIRD Rp.1.850.000,- pembayaran minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan
Normal Rp. 2.600.000,-

Durasi
Dua hari — 9.00 s/d 16.00 wib

Tanggal Pelaksanaan
Bandung, 7-8 Desember 2009
Jakarta, 14-15 Desember 2009
Surabaya, 30-31 Desember 2009

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Great Spv)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
——————————————
Form Pendaftaran – Great Supervisor – high impact solution
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
——————————————-

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

One Day Workshop
The Administrative of HRD
Membuat Sistem Panduan Teknis HR sebagai Development Divison
9 Desember 2009, Rp 1.500.000,-
Bonus CD : Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta form yang berjumlah kurang lebih 200 halaman
——————————————

Latar Belakang

Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ;
1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
3. HR sebagai Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif sudah dioutsourcingkan atau dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diajarkan bagaimana membuat formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division.

Outline :
1. The Adminitrative of Employee Management System and the form
1.1. Manpower planning
1.2. Recruitment
1.3. Placement
2. The Administrative of Performance Management System and the form
2.1. Performance Plan & Dev
2.2. KPI
2.3. Performance Appraisal
2.4. Coaching & Conseling
3. The Administrative of Career Dev Management System and the form
3.1. Dev. Commite,
3.2. Education,
3.3. Training & Development,
3.4. Succession Plan,
3.5. Job Advancement,
3.6. Career Path
4. Employee Relation Management System and the form
4.1. Industrail Relations,
4.2. Facilities,
4.3. Survey
5. Termination Management system

Jumlah peserta kami batasi mengingat banyak hal yang bersifat teknis

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
Hotel Acacia / Hotel Lumire / Hotel Aston Marina – Jakarta

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
021-7069 2748

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com
—————————————-
Form Pendaftaran The Administrative of HRD
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
—————————————-
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum Present one day workshop
Dynamics Supervisor
Investasi Rp 1.450.000,-
dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta – 29 Desember 2009
—————————————————————————-

Are You ready to be success ?
Leveraging your skill, Now !

Introduction
Dalam konteks struktur organisasi posisi supervisor adalah posisi yang berada di tengah antara management sebagai penentu strategi dan operasional sebagai pelaksana strategi. Untuk mampu menjalankan fungsi sebagai seorang Dynamics Supervisor maka dibutuhkan kemampuan supervisi untuk mengelola bawahan (leadership), kemampuan managing Interpersonal Skills untuk mengetahui dan mengarahkan potensi serta karakter bawahan. Supervisor juga harus mampu menjadi seorang Coacher & Counselor. Serta mampu menterjemahkan strategi yang ditetapkan oleh management dan kemampuan mengelola pekerjaan (improvement) serta mengetahui sistem penilaian kinerja (Performance Appraisal).

Objective
- Mendorong seorang supervisor menjadi Dynamics Supervisor
· Membangun Self Leadership seorang supervisor agar menjadi panutan bagi bawahan.
· Membangun Leadership Ability seorang supervisor yang mampu menciptakan kedekatan dengan bawahan, atasan dan rekan kerja.
· Menciptakan Iklim Team work yang sehat serta sinergi dengan Visi & Misi perusahaan.
· Mampu melakukan analisa Personal Karakter berbasis DISC bagi bawahan agar tercipta harmonisasi Work Tasks & Human Relations.

Outline
· Supervisory Function in Management Model
· Influence Supervisor
· Supervisor Effective Character
· Leadership & Interpersonal Skill (EQ Test)
· Supervisory Style of Leadership
· Supervisor Challenges, Strategy &Tactic
· Understanding & Using Human Motivation
· Understanding Self and Others Technique (DISC Test)
· Applied Coaching & Counseling Technique
· Building an Effective Team
· Performance Appraisal
· Negotiating Skills

Method:
· Kuesioner EQ test for leadership untuk mengetahui efektifitas komunikasi.
· Personality Test (DISC test) untuk mengetahui karakter diri dan orang lain sebagai alat untuk membentuk sebuah “The Dream Team”.
· Edutainment melalui presentasi, diskusi kelompok, self assessment, refleksi, analisa, games, music dan film.

Target Participants:
· Senior Foreman
· Supervisor
· Junior Manager

Tanggal & Lokasi

29 Desember 2009 – dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta

Pukul
09.00 s/d 16.30 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.450.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch)

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com

http://HRD-Forum.Blogspotcom

http://HRD-Forum.com

YM : hrdforum
UPDATED Outline & Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/
——————————–
Formulir Pendaftaran “Dynamics Supervisor”
Nama : ………………………………………………….
Company : ………………………………………………….
Alamat : ………………………………………………….
Telp/HP : ………………………………………………….
Email : ………………………………………………….
Tanggal Transfer : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke HRD.Forum@Gmail.com
——————————-

http://Agenda.HRD-Forum.com

Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Agenda Pelatihan HRD Forum
Periode April – Juni 2009

1. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 7 April 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

2. HR For Non HR
Tanggal : 13 April 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

3. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 14 April 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

4. The Administrative of HRD
Tanggal : 15 April 2009
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.

5. Behavioral Event Interview
Tanggal : 16 April 2009
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

6. Modern Graphology Course
Tanggal : 17 April 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan.

7. Workload Analysis
Tanggal : 20 April 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

8. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 21 April 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam
workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR
Lifecycle.

9. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial
Position
Tanggal : 22 – 23 April 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

10. How To Be The Best Supervisor
Tanggal : 24 April 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

11. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 25 April 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

12. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 27 April 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

13. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 28 – 29 April 2009
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

14. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 30 April 2009
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang
baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya
sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

15. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 1 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam
workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR
Lifecycle

16. How To Build Your HR Database in 8 Hours
Tanggal : 1 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

17. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 2 Mei 2009
Investasi : Rp 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan
efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan
juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

18. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 4 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

19. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 5 Mei 2009
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

20. The Doodle Test
Tanggal : 6 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

21. Managing HR for Beginner
Tanggal : 7 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR

22. The Administrative of HRD
Tanggal : 8 Mei 2009
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.

23. Competency Strength Based Performance Appraisal
Tanggal : 7 – 8 Mei 2009
Investasi : Rp 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

24. HR For Non HR
Tanggal : 11 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

25. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 12 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

26. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 13 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping
pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian
pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di
pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

27. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 14 Mei 2009
Investasi : Rp 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat
dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai
dengan kemampuannya

28. Portfolio HR Audit
Tanggal : 13 – 14 Mei 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi
penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan
performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji
berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

29. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 14-15 Mei 2009
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

30. How To Make Grading System
Tanggal : 15 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.650.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

31. The Recruitment Handbook
Tanggal : 18 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari
pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan
baru

32. 360 Degree Feedback and The Aplication
Tanggal : 19 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

33. Knowledge Management for HR People
Tanggal : 20 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

34. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the
Audit and the Validation
Tanggal : 19 – 20 Mei 2009
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

35. Successfull Recruitment & Selection
Tanggal : 25 – 26 Mei 2009
Investasi : Rp 2.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

36. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 26 – 27 Mei 2009
Investasi : Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

37. How To Be The Best Supervisor
Tanggal : 28 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

38. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 29 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang
baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya
sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

39. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 30 Mei 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

40. Managing HR for Beginner
Tanggal : 1 Juni 2009
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

41. How To Build Data System
Tanggal : 2 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

42. Expanded DiSC
Tanggal : 3 – 4 Juni 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

43. Workload Analysis
Tanggal : 5 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

44. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 6 Juni 2009
Investasi : Rp 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan
efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan
juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

45. The Recruitment Handbook
Tanggal : 8 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari
pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan
baru.

46. Assessment & Recruitment System for non Psychology
Tanggal : 9 Juni 2009
Investasi : Rp 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang
recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam
proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil
assessment dengan baik dan benar.

47. Behavioral Event Interview
Tanggal : 10 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

48. Successful Recruitment & Selection
Tanggal : 11 – 12 Juni 2006
Investasi : Rp. 2.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

49. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 15 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

50. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 16 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

51. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial
Position
Tanggal : 17 – 18 Juni 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

52. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga : 19 Juni 2009
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat
dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai
dengan kemampuannya.

53. The Administrative of HRD
Tanggal : 22 Juni 2009
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital

54. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 23 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

55. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 24 – 25 Juni 2009
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

56. How To Be The Best Supervisor
Tanggal : 26 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

57. Modern Graphology Course
Tanggal : 25 Juni 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan

58. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 27 Juni 2009
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

59. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal : 29 – 30 Juni 2009
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan
diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website
www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
Hotline
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Agenda Pelatihan HRD Forum Periode January – February 2009
HRD Forum – Human Resources Development for Unlimited Mind

1. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga : 6 Januari 2009
Investasi : Rp 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

2. How To Make Grading System
Tanggal : 7 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.650.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

3. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal : 8 – 9 Januari 2009
Investasi : Rp. 2.700.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

4. HR For Non HR
Tanggal : 12 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

5. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 13 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

6. Managing HR for Beginner
Tanggal : 14 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

7. Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal : 14 -15 Januari 2009
Investasi : Rp 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

8. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 16 Januari 2009
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

9. How To Be The Best Supervisor
Tanggal : 16 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

10. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan diberikan pemahaman proses rekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

11 Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 20 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

12. User Certification Workshop 3P-Positive Personality Profile
Tanggal : 21 Januari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

13. Workload Analysis
Tanggal : 22 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

14. The Recruitment Handbook
Tanggal : 23 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

15. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 24 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

16. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 27anuari 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

17. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 28– 29 Januari 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 29 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

19. The Doodle Test
Tanggal : 30 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

20. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 31 Januari 2009
Investasi : Rp 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

21. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 2 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

22. Expanded DiSC
Tanggal : 3 – 4 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

23. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal : 5 – 6 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

24. HR For Non HR
Tanggal : 6 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

25. Assessment & Recruitment System for Non Psychologist
Tanggal : 9 Februari 2009
Investasi : Rp 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

26. Portfolio HR Audit
Tanggal : 10 – 11 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

27. Behavioral Event Interview
Tanggal : 12 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

28. How To Be The Best Supervisor
Tanggal : 12 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

29. The Recruitment Handbook
Tanggal : 13 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

30. The Administrative of HRD
Tanggal : 16 Februari 2009
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

31. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 17 – 18 Februari 2009
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

32. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 18 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

33. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 19 – 20 Februari 2009
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

34. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 19 – 20 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

35. Managing HR for Beginner
Tanggal : 23 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

36. Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal : 23-24 Februari2009
Investasi : Rp 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

37. Workload Analysis
Tanggal : 24 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

38. Modern Graphology Course
Tanggal : 25 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan.

39. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 26 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

40. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga : 27 Februari 2009
Investasi : Rp 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

41. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 28 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum Event 66 – Jakarta 29 November 2008
PHK & Rasionalisasi
Tips & Strategi Menghadapi dampak krisis global di tahun 2009
Investasi Hanya Rp. 300.000,-

HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara HRD Forum Event 66 dengan tema :

PHK & Rasionalisasi

Tips & Strategi Menghadapi dampak krisis global di tahun 2009

Dapatkan Bonus CD Tools PHK

“Peserta yang membawa laptop akan mendapatkan bonus satu CD

yang berisi data karyawan beserta field mengenai gaji, pendidikan, data kehadiran, sakit, Surat Peringatan, dll.
Nama-nama dan data-data tersebut dapat langsung diganti dengan nama-nama karyawan perusahaan peserta beserta field-fieldnya yang sesuai. Lalu dijalankan program ACCESSnya…..” 
 
Pendahuluan

Tahun 2009 disebutkan sebagai tahun-tahun berat bagi bangsa Indonesia.  Perusahaan-perusahaan manufacturing yang produknya diekspor ke USA, Eropa dan Jepang akan mengalami masa berat karena menurun drastisnya order dari ketiga negara itu.

Bagaimana upaya kita di sini?

Surat Edaran Menakertrans nomor SE.907.MEN/PHI-PPHI/X/2004 mengamanatkan langkah-langkah ini sebelum PHK dilaksanakan:
1.    Mengurangi gaji dan fasilitas manajer dan direktur;
2.    Mengurangi shift;
3.    Membatasi/menghapuskan kerja lembur;
4.    Mengurangi jam kerja;
5.    Mengurangi hari kerja;
6.    Meliburkan atau merumahkan karyawan untuk semantara waktu;
7.    Tidak memperpanjang PKWT yang sudah habis masa kontraknya;
8.    Memberikan pensiun bagi yang sudah memenuhi syarat.
Kalau semua langkah tersebut di atas sudah dilakukan, tetapi perusahaan kita tidak dapat bertahan, apa yang harus kita lakukan?
 
Materi Workshop

Dalam workshop ini akan dibahas bagaimana langkah-langkah yang akan kita lakukan dalam rangka mempertahankan survival perusahaan.
1.    Presentasi tentang program Access.
2.    Langkah-langkah PHK sesuai peraturan perundang-undangan.
3.    Pemilihan karyawan yang akan di-PHK dengan program Access.
4.    Perhitungan biaya PHK yang akan dilakukan.
5.    Pembahasan tentang sweeteners yang diharapkan dapat memperlancar proses PHK.
 
Fasilitator
Ir. FX. Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah penemu “Rumus Upah Sundulan DS” yang telah dipatentkan pada tahun 2002. Beliau adalah   seorang  praktisi di dunia SDM yang saat ini masih menjabat sebagai Senior Management Consultant FX Djoko Soedibjo & Associates, Management Consultants.  Sebelum menjalani profesinya sebagai konsultan SDM beliau pernah menjabat sebagai Direktur SDM beberapa perusahaan multinational  maupun perusahaan dalam negeri seperti HSBC, Indomobil Group, Indomobil Suzuki International. Selain itu beliau juga pernah menjabat sebagai Personnel & Administration Division Manager dan merangkap sebagai Commercial Division Manager di PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama.
 
Biaya
Rp. 300.000 /orang
(Hand Out, Lunch, Certificate)

Bonus CD bagi peserta yang membawa laptop
 
Tanggal & Lokasi
Sabtu, 29 November 2008
Salah Satu Hotel Di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 13.00 WIB

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
021-70692748

E-mail   : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap

http://hrdforum.wordpress.com

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang
 

Formulir pendaftaran HRD Forum Event 66 – PHK & Rasionalisasi
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-8590 5461atau via email ke event@HRD-Forum.com
 

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007