HRD Forum One Day Workshop
Key Performance Indicators (KPI) & Goal Setting
Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang
bisa langsung digunakan
9 Oktober 2010, Investasi Rp. 1.375.000,-
—————————————————–
Mengapa Penilaian Kinerja di perusahaan Anda masih kurang Obyektif ??
Mengapa performance Appraisal menjadi kurang berbobot ??
Kuncinya ada pada saat pembuatan KPI untuk masing-masing Jabatan !!!
Tahukah anda cara membuat KPI yang baik dan benar ?
ingin Penilaian Kinerja di perusahaan Anda lebih Obyektif ??
Hadirlah dalam pelatihan ini !!
Sudah tahukah Anda bahwa KPI dapat menjadi
faktor penting dalam memotivasi karyawan ??
Daftar sekarang juga !!
Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance Management
system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI) serta cara
memonitoring hasilnya . Banyak perusahaan yang belum memiliki KPI, sehingga
dalam menilai kinerja seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari
obyektif. akhirnya, performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan
sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan sangat kental
dengan faktor like & dislike. Banyak perusahaan yang tidak mengetahui bahwa
KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective
dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam
siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning,
performance appraisal & feedback.
selain itu, KPI juga dapat menjadi faktor penting dalam memotivasi karyawan,
seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas
KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan
menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat
dibuat dan disusun, melalui KPI karyawan akan fokus pada kinerja, Melalui
KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung. Bila KPI dilihat
secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam
mengkomunikasikan Visi, Misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.
Karena itu, Anda harus hadir dalam pelatihan ini ! Ringan investasinya,
BESAR manfaatnya.
Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Result
Designing KRA
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan-latihan
Spesial Bonus CD
Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai
& dimodifikasi
Investasi
Rp 1.375.000,-/peserta
NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Venue
Hotel Bintang Griya Wisata – Jakarta
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
————————————————
Form Pendaftaran KPI & Goal Setting
Name: …. … .
Company: …. ..
Address: …. ….
Phone/HP: …. …
E-mail: …. … ..
Date of Transfer: ….
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com
————————————————
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
